ゲーム業界向け転職エージェント・サイト11社！特徴とおすすめポイントを一挙紹介

ゲーム業界は、「プランナー」「デザイナー」など職種の幅が広く、業種によって求められるスキルや経験も大きく異なります。

だからこそ、自分に合った転職エージェント・サイトを選べるかが、転職成功の分かれ道。

当記事では、ゲーム業界向けおすすめのサービス11社を分かりやすく紹介し、さらに各サービスのメリット・デメリット、そして失敗しない選び方まで丁寧に解説します。

ゲーム業界への転職を本気で考えている人が、理想のキャリアに近づくためのガイドとして、ぜひ参考にしてみてください。

ゲーム業界向け転職エージェント・サイト11社の特徴とおすすめポイント

それでは早速、ゲーム業界向けおすすめの転職エージェント・サイト11社を紹介していきます。

それぞれの特徴やおすすめポイントを分かりやすくまとめたので、自分に合うサービスを見つけてください。

シリコンスタジオエージェントは柔軟な働き方をしたい人におすすめ

（※参照：シリコンスタジオエージェント）

柔軟な働き方をしたい人は、シリコンスタジオエージェントがおすすめです。

「正社員」「契約社員」「派遣社員」「紹介予定派遣」「業務委託」という5種類の雇用形態に対応しているからです。

働き方の選択肢が豊富なので、「まずは派遣でスキルを磨いてから1年後に正社員として転職」といった段階的なキャリアアップが目指せます。

また、シリコンスタジオは1999年の設立以来26年以上にわたって、ゲーム・映像業界向けに最先端技術を提供し続けてきた企業です。（※）

自社開発のミドルウェア「YEBIS」が『Bloodborne』などの大型タイトルで採用されるなど、技術面でも業界から信頼されている強みがあります。

単なる人材紹介会社ではなく、実際にゲーム開発に関わる技術事業も展開しているため、開発現場の実情や求められるスキル、業界の動向を誰よりも熟知。

そのため、表面的なマッチングではなく、あなたの技術力やキャリアビジョンを理解した上で、柔軟なキャリアプランを提案してくれます。

強固な業界ネットワークにより、他では見つからない雇用形態の求人や、開発現場のリアルな情報を得られるので、ぜひ活用してみてください。

シリコンスタジオエージェントの詳細はこちら

※「シリコンスタジオエージェント」公式サイトより（2026年1月4日時点）

G-JOBエージェントは豊富な求人から自分に合った案件を見つけたい人におすすめ

（※参照：G-JOBエージェント）

豊富な求人から自分に合った案件を見つけたい人は、G-JOBエージェントがおすすめ。

業界最多クラス3,400件以上の求人を保有しているからです。（※）

G-JOBエージェントを運営するリンクトブレインは、自社でもゲーム開発・運営事業を展開しており、人材紹介会社ではなく、実際にゲーム制作の最前線に立っている企業です。

開発現場のリアルな情報や求められるスキルを熟知しているため、表面的なマッチングではなく、あなたのキャリアを理解した上で求人を提案してもらえます。

また、面談を担当するコンサルタントは、下記のいずれかが必須条件となっているのもポイント。

業界に精通したコンサルタントがサポートしてくれるため、「ゲーム業界転職 信頼できるコンサルタントNo.1」を獲得していますよ。（※）

また、「バンダイナムコスタジオ」「ゲームフリーク」など、大手ゲーム企業30社以上との取引実績があり、人事部門だけでなくプロデューサーやPMといった開発現場の責任者とも太いパイプを保有。（※）

強固なネットワークにより、他社では見つからないような開発現場直の非公開案件にアクセスできるのが大きな強みです。

面談では応募案件以外にも、あなたに合った「おすすめ求人」を紹介してもらえるので、ぜひG-JOBエージェントへの登録を検討してください。

G-JOBエージェントの詳細はこちら

※「G-JOBエージェント」公式サイトより（2026年1月4日時点）

Hiraku agentは丁寧なサポートを受けながら転職活動したい人におすすめ

（※参照：Hiraku agent）

丁寧なサポートを受けながら転職活動をしたい人は、Hiraku agentがおすすめです。

「機械的ではなく、心の通った手厚いサポート」を理念に掲げているからです。

Hiraku agentは、一人のコンサルタントが求職者と企業の双方と綿密なパートナーシップを築く「両面型サポート」を採用。

各企業の部門責任者や人事担当者から、採用背景やニーズの詳細を丁寧にヒアリングしたことを直接求職者に伝えることで、マッチングの精度を高めています。

そのうえ、業界に精通した担当エージェントが自分では気付かない長所を「人材募集企業目線」で発見し、応募書類に企業が求める形式で反映してくれます。

さらに、現役クリエイターからのフィードバックも受けられるため、より実践的で企業の目に留まる書類作成が可能です。

最短1～2週間で内定を獲得した実績もある一方で、「半年後・1年後の相談でも構いません」というスタンスで、長期的な視点でのキャリア相談にも対応してくれるのも魅力です。（※）

また、契約内容のアレンジ提案も行うことで、求職者と企業の双方にとってより良い条件を実現してくれます。

ポートフォリオの用意がなくても相談できるので、じっくりキャリアを考えたい人は、Hiraku agentに相談しましょう。

Hiraku agentの詳細はこちら

※「Hiraku agent」公式サイトより（2026年1月4日時点）

RecGame（リクガメ）は自分のペースで求人を探しながらプロのサポートも受けたい人におすすめ

（※参照：RecGame（リクガメ））

自分のペースで求人を探しながらプロのサポートも受けたい人は、RecGame（リクガメ）がおすすめ。

「人材紹介サービス」と「求人サイト」のハイブリッド型で、自分で求人を探す自由度と専任担当によるサポートの両方を得られるからです。

一般的な求人サイトでは自分で求人を探せる自由度がある反面、サポートが手薄になりがちです。

一方、人材紹介サービスでは、手厚いサポートは受けられますが、紹介される求人は限定的になることもあります。

RecGameは「双方のいいとこ取り」を実現し、あなたが自分にあった職場やこだわりの仕事を自由に探しながら、同時に専任担当による万全のサポートを受けられます。

クイック登録はわずか60秒で完了し、面倒なキャリアシート入力が不要なため、気軽に始められるのも大きな魅力。

さらに、「カプコン」「Aiming」などの大手ゲーム企業から、「ヒストリア」「ニキ」といった成長企業まで、幅広い求人を掲載しています。（※）

特に、インディーズディベロッパーやスタートアップベンチャーなど、旬な企業の求人が豊富で、大手求人サイトには掲載されていない非公開案件も含まれています。

専任担当による面接対策やポートフォリオ指導など、クリエイターに特化したサポートも充実しているので、まずはどんな求人があるのかチェックしてみてはいかがですか。

RecGame（リクガメ）の詳細はこちら

※「RecGame（リクガメ）」公式サイトより（2026年1月4日時点）

ゲームキャリアスカウトは専門性の高い求人を紹介してほしい人におすすめ

（※参照：ゲームキャリアスカウト）

専門性の高い求人に出会いたい人は、ゲームキャリアスカウトがおすすめです。

厳選されたゲーム企業だけが登録できる仕組みになっているスカウトサービスだからです。

大手ゲーム企業10社以上が利用しており、企業の採用担当者からの直接スカウトに加え、ゲーム業界に特化したヘッドハンターからもスカウトを受け取れます。（※）

そのため、一般には非公開の専門性の高い求人にも出会えるチャンスもあります。

また、企業やヘッドハンターとメッセージ機能を通じて直接やりとりができるため、自分が本当にやりたい仕事かどうかを見極めることも可能です。

「開発領域」「ゲームエンジン」「言語」など、経験やスキルに合った200種類以上の項目を選択して登録できるのも魅力のひとつ。（※）

あなたが得意とする専門分野をゲーム企業にアピールできますよ。

さらに専門性の高さから、年収600万円以上の求人が70%を占めるハイクラス求人に特化しているのも特徴です。（※）

「ゲーム業界内で転職したいのに他業界からのスカウトばかりが届く」といった悩みを抱えている人は、ゲームキャリアスカウトをチェックしてみてください。

ゲームキャリアスカウトの詳細はこちら

※「ゲームキャリアスカウト」公式サイトより（2026年1月4日時点）

ファミキャリは実績の高いサービスを利用したいにおすすめ

（※参照：ファミキャリ）

実績の高いサービスを利用したい人は、ファミキャリがおすすめです。

前職からの年収アップ率約93%、満足度約95%、2万人以上の利用者実績という数字を誇っているからです。（※1）

ファミキャリは、30年以上にわたってクリエイター支援を行ってきた実績と信頼性を持つ転職エージェント。（※）

約6,000件以上の求人を保有しており、国内最大級ゲーム情報総合サイト「ファミ通ドットコム」との協力によるネットワークを活かした転職支援が受けられるのも強みです。（※）

業界大手メディアとの強固な連携により、他では得られない業界情報や非公開求人、公開前の新着求人を紹介してもらえます。

元プロゲーマーのエージェントなど、ゲーム業界に詳しいキャリアコンサルタントが在籍しており、あなたの「なりたい」を応援してくれるのも特徴です。

さらに、ファミキャリは「クリエイターの生涯価値の向上」をミッションに掲げ、3年後、5年後、10年後を見据えた生涯キャリア設計も支援。

今すぐ転職を考えなくても、今からできる長期的なキャリアプランを提案してくれます。

12分野以上の事業を展開する総合クリエイター支援企業のため、業界を横断したキャリア提案も可能です。

ゲーム業界への転職を有利に進めたいなら、ファミキャリにサポートをお願いするといいでしょう。

ファミキャリの詳細はこちら

※「ファミキャリ」公式サイトより（2026年1月4日時点）
（※1）2024年3月～9月ファミキャリ調べ

ギークリーは働きながら転職活動したい人におすすめ

（※参照：ギークリー）

働きながら転職活動したい人は、ギークリーがおすすめです。

在職中に転職活動を成功された人の割合が86%（2023年8月時点）と高水準だからです。

ギークリーはIT業界特化13年の支援実績を持ち、支援実績数3,800件以上、ヒアリング数17,000件以上（いずれも2025年1月時点）という、豊富な実績を保有する転職エージェント。（※）

職務経歴書自動作成ツールを提供しており、最短30分で書類を作成できるため、働きながらの転職活動もスムーズに進められます。

加えて、ギークリーの強みは応募書類サポートの充実度です。

書類添削サービス利用者の転職成功率は、自己応募に比べて20%アップ（2022年12月時点）しています。

IT転職のプロが企業のニーズを押さえた内容にブラッシュアップするため、面接～内定に繋がりやすい質の高い添削を受けられますよ。

ゲーム求人26,000件以上を含む、IT・WEB求人37,000件以上の豊富な求人数を保有。（※）

そのうえ、専門性の高いキャリアアドバイザーが100名以上在籍しており、手厚いサポートが受けられます。

ギークリーの転職支援を活用し、現職と転職活動の両立をさせながらゲーム業界への転職を目指しましょう。

ギークリーの詳細はこちら

※「ギークリー」公式サイトより（2026年1月4日時点）

ワークポートは全国どこに住んでいても対面で相談したい人におすすめ

（※参照：ワークポート）

全国どこに住んでいても対面で相談したい人は、ワークポートがおすすめです。

北海道から沖縄まで全国47都道府県のすべてに拠点を設けている転職エージェントだからです。（※）

ワークポートは、人材紹介20年以上の実績を持つ総合型転職エージェント。（※）

「大切なことだから、直接会って相談したい」という想いに応え、いつも身近な存在として転職活動に伴走してくれます。

求人数12万件以上という求人ネットワークを保有しており、大手企業やベンチャー企業、地方の優良企業など、あなたの希望を叶える魅力的な求人情報が豊富です。（※）

公開されている求人だけでなく非公開求人も含め、これまで出会えなかったあなたにピッタリの仕事や企業、新しい選択肢を提案してくれますよ。

ゲーム業界を含む11種類以上の職種カテゴリーに対応しており、総合型転職エージェントならではの幅広い選択肢から転職先を選べます。

また、求人票だけでは分からない転職市場の動向や企業の内部情報など、個人では把握しにくい企業情報も提供。

カウンセリングは対面・オンライン・電話の3種類から都合に合わせて選べ、平日の夜間や土日祝も対応しているため、住まいに関係なく気軽に相談してみてください。

ワークポートの詳細はこちら

※「ワークポート」公式サイトより（2026年1月4日時点）

レバテックキャリアは希望企業への転職を実現したい人におすすめ

（※参照：レバテックキャリア）

希望企業への転職を実現したい人は、レバテックキャリアがおすすめです。

希望企業への転職成功率96%を実現しているからです。（※1）

レバテックキャリアは業界実績10年以上、15年以上エンジニアとクリエイターに関わる求人のみを専門的に扱ってきた転職エージェント。（※）

約59種類、90スキルから自分の経験にあった求人を探せるため、あなたの専門性を活かせるゲーム業界の仕事が見つかる可能性は大きいでしょう。（※）

大手・ベンチャー・自社開発など人気企業多数の求人に加え、非公開求人も含めて有名企業や新規サービスに携われる求人も提供。

年間累計7,000回以上の企業訪問による詳細な企業情報を提供してくれるため、希望企業や興味のある企業とのミスマッチも防げます。

カウンセリングは1～1.5時間と十分な時間を確保し、電話・オンラインでじっくり相談できます。

なお、3人に2人が年収70万円アップを実現しているのも注目したいポイントです。（※）

挑戦したいゲーム企業がある人は、圧倒的な成功率を誇るレバテックキャリアに相談してみてください。

レバテックキャリアの詳細はこちら

※「レバテックキャリア」公式サイトより（2026年1月4日時点）
（※1）2023年4月～2024年3月の実績

マイナビクリエイターはポートフォリオ作成に悩んでいる人におすすめ

（※参照：マイナビクリエイター）

ポートフォリオの作成に悩んでいる人は、マイナビクリエイターがおすすめです。

クリエイター集団「PARTY」と共同開発した、無料ポートフォリオ作成サービス「MATCHBOX」が利用できるからです。

専用ソフト不要で、PC・スマートフォン・タブレット端末から、jpg・png・gifの画像ファイルはもちろん、YouTubeなどにアップロードされた動画・サウンド・3D作品も紹介できます。

ガイド内容に沿って説明文を入力していくだけで、作品の概要や案件への関わり方、ポイントなど、採用担当者の知りたい情報を具体的に押さえたポートフォリオが完成しますよ。

履歴書・職務経歴書もMATCHBOXで同時作成可能で、転職に必要な書類をまとめて準備できるのも便利です。

さらにオファー機能を使うと、あなたのポートフォリオを見た企業から面接のオファーを受け取れるようになり、意外な企業との出会いなど転職活動の可能性をより広げられます。

Web・ゲーム業界出身のキャリアアドバイザーによる1対1の個別カウンセリングや、キャリアアドバイザー1人あたり毎月20名までに限定したきめ細やかなサポートも受けられます。

ポートフォリオ作成と転職活動の悩みを両方解決したいなら、マイナビクリエイターへの登録を検討してください。

マイナビクリエイターの詳細はこちら

※「マイナビクリエイター」公式サイトより（2026年1月4日時点）

アールストーンは一気通貫でサポートしてほしい人におすすめ

（※参照：アールストーン）

一気通貫でサポートしてほしい人は、アールストーンがおすすめです。

一人のコンサルタントが「あなたと企業」の双方を担当するため、マッチング度の高い転職を実現できる可能性が大きいからです。

人材紹介会社に多くみられる「求職者担当」「企業担当」に分かれて支援する形ではないため、担当コンサルタントが感じたあなたの魅力を直接企業の人事や現場へ伝えられます。

一方で、企業ごとの面接対策や内定を取るための交渉等をスピーディーかつ柔軟に対応することも可能です。

企業によっては月1～2回定期的に打ち合わせをし、常に最新情報を収集しているため、コンサルタントとの面談では、本質的な企業像も教えてもらえます。

実際、コンサルタントと面談後の利用者アンケートでは、平均88%以上の人が「大変満足」「満足」と回答しています。（※）

さらに、アールストーンでは独自の「キャリアドクター」制度を提供しているのもポイント。

キャリアにも専門のドクターが必要だと考え、「コンサルタントからの丁寧なヒアリング」により、「あなたの強みはどこか」「転職軸は何か」など、一つひとつ一緒に整理してくれます。

IT・WEB・ゲーム業界のエンジニア、クリエイターに特化した転職エージェントで、他社サービスを使っている人でも登録可能なので、サポート力を比較してみてはいかがでしょうか。

アールストーンの詳細はこちら

※「アールストーン」公式サイトより（2026年1月4日時点）

【職種・プラットフォーム別】おすすめのゲーム業界向け転職エージェント・サイト

ゲーム業界とひと口に言っても、求められるスキルや活躍できるフィールドは、職種やプラットフォームによって大きく異なります。

必要な経験や働き方も違ってくるため、それぞれに強いサービスを選べるかどうかが転職成功の大きな分岐点。

この章では、職種別・プラットフォーム別におすすめの転職エージェント・サイトを分かりやすく解説していきます。

あなたの強みが活かせるフィールドを見つけるためのヒントとして、ぜひ参考にしてみてください。

ゲームプログラマー・エンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト

ゲームプログラマー・エンジニアには、「レバテックキャリア」「ギークリー」「ゲームキャリアスカウト」の3社がおすすめです。

レバテックキャリアは業界実績10年以上、15年以上エンジニアとクリエイターに関わる求人のみを専門的に扱ってきた実績を保有。（※）

エンジニア職種の求人が非常に豊富で、年間累計7,000回以上企業に足を運んで頻繁にヒアリングを実施し、今後のキャリアパスまで詳細に記載された求人情報を提供してくれます。

ギークリーはゲーム業界をはじめIT・Web業界で13年の支援実績を持ち、専門性の高いキャリアアドバイザー100名以上が在籍。（※）

「サイバーエージェント」「Cygames」など、人気IT・ゲーム企業8社以上との取引実績があるのも魅力です。（※）

ゲームキャリアスカウトは、年収600万円以上の求人が70%を占めるハイクラス求人特化のサービス。（※）

経験豊富なゲームプログラマー・エンジニアが高年収を実現するのにおすすめです。

上記3社に登録し、大手ゲーム会社の求人を紹介してもらったり、スカウトを受け取ったりすることで、理想のキャリアを築けるでしょう。

※各転職エージェント公式サイトより（2026年1月4日時点）

3DCGデザイナー・アーティストにおすすめの転職エージェント・サイト

3DCGデザイナー・アーティストには、「マイナビクリエイター」「ファミキャリ」「ゲームキャリアスカウト」の3社がおすすめです。

マイナビクリエイターは、クリエイター集団「PARTY」と共同開発した無料ポートフォリオ作成サービス「MATCHBOX」を提供。

「Illustrator」「Photoshop」などの専用ソフト不要で、これまで制作してきた3DCG作品を、PC・スマートフォン・タブレット端末から簡単にポートフォリオとしてまとめられます。

ファミキャリは、応募書類添削サービスでポートフォリオの作成支援を徹底的に実施。

ポートフォリオの質を高めるために妥協しないサポートを提供しています。

前職からの年収アップ率は約93%（※1）という高い実績があり、3DCGデザイナーを目指す人も年収アップを実現しやすいでしょう。

ゲームキャリアスカウトは、3DCG背景デザイナー/ディレクター転職で年収アップした事例があります。（※）

10社以上の有名企業が利用しており、大手ゲーム会社の3DCGデザイナー職種への転職を希望する人におすすめです。

ぜひ、上記3社の中から自分に合ったサービスを選んでみてください。

※各転職エージェント公式サイトより（2026年1月4日時点）
（※1）2024年3月～9月ファミキャリ調べ

ゲームプランナーにおすすめの転職エージェント・サイト

ゲームプランナーには、「ファミキャリ」「マイナビクリエイター」「ギークリー」の3社がおすすめです。

ファミキャリは、自己PRの作成支援を徹底的に実施しており、ゲームプランナーの企画書や実績資料の見せ方を妥協なくサポートしてくれます。

さらに、プランナーの年収アップ事例など、ゲームプランナーおよびその上位職種の年収アップを実現した具体的な実績が豊富です。（※）

マイナビクリエイターは、Web・ゲーム業界出身のキャリアアドバイザーが在籍。

ゲームプランナーと同じ目線に立ち、「企業が求めるクオリティ」を把握しています。

そのため、正確なポートフォリオの作り方を伝えてくれ、ブラッシュアップをサポートしてくれますよ。

ギークリーは、ゲームプランナーが応募できる関連職種の求人も豊富。

書類添削サービス利用者の転職成功率は、自己応募に比べて20%アップ（※1）というデータもあり、ゲームプランナーの書類選考通過率を高めるサポートが充実しています。

上記3社なら、ゲームプランナーとしてのキャリアビジョンの相談にものってもらえるので、転職活動をサポートしてもらいましょう。

※各転職エージェント公式サイトより（2026年1月4日時点）
（※1）2022年12月時点

ゲームディレクター・プロデューサーにおすすめの転職エージェント・サイト

ゲームディレクター・プロデューサーには、「ファミキャリ」「ゲームキャリアスカウト」「アールストーン」の3社がおすすめです。

ファミキャリは、ゲームディレクターがスピード内定獲得で、年収70万円アップを実現した事例もあり、ディレクター職種の人がスムーズに転職活動を進められます。（※）

ゲーム業界大手メディアとの強固な連携を活かした業界情報や非公開求人にアクセスでき、有名タイトルの求人を紹介してもらえる可能性もゼロではありません。

ゲームキャリアスカウトはハイクラス求人特化のサービスであり、経験豊富なゲームディレクター・プロデューサーが高年収を実現するのにおすすめです。

大手ゲーム会社のディレクター・プロデューサーのスカウトも期待できるので、経歴次第で有利に転職活動を進められるでしょう。

アールストーンは、キャリア相談実績が豊富で、ディレクター・プロデューサー職種の転職支援にも強みを持っています。

独自の「キャリアドクター」制度により、ディレクター・プロデューサーとしての長期的なキャリアビジョンを描くサポートも提供していますよ。

上記3社から自分に合ったサービスを利用し、ゲームディレクター・プロデューサーとしての理想のキャリア形成を目指しましょう。

※各転職エージェント公式サイトより（2026年1月4日時点）

サウンドクリエイター・コンポーザーにおすすめの転職エージェント・サイト

サウンドクリエイター・コンポーザーには、「マイナビクリエイター」「ゲームキャリアスカウト」の2社がおすすめです。

マイナビクリエイターは無料ポートフォリオ作成サービスを提供しており、SoundCloudにアップロードされた音楽・サウンド作品をポートフォリオに埋め込めます。

専用ソフトが不要なので、採用担当者がその場で音楽作品を試聴でき、サウンドクリエイター・コンポーザーの実力をプラスに伝えられますよ。

ゲームキャリアスカウトは、登録可能スキル200種類以上を細かく登録することで、「作曲」「編曲」「効果音制作」などの専門的なスキルを求めている企業から、直接スカウトを受け取れます。（※）

在職中で、転職活動をする時間がないサウンドクリエイター・コンポーザーに使いやすいサービスだといえるでしょう。

上記2社は、サウンドクリエイター・コンポーザーの求人やスカウトが充実しているので、ぜひチェックしてみてください。

※各転職エージェント公式サイトより（2026年1月4日時点）

コンシューマーゲーム開発におすすめの転職エージェント・サイト

コンシューマーゲーム開発には、「ファミキャリ」「ゲームキャリアスカウト」「IMAGICA GEEQ」の3社がおすすめです。

ファミキャリは、国内最大級ゲーム情報総合サイト『ファミ通ドットコム』を運営する「KADOKAWA Game Linkage Inc.」との協力関係により、コンシューマーゲーム開発の求人を豊富に扱っています。

ファミ通は、コンシューマーゲームのレビューや情報を長年扱ってきた歴史があります。

「PlayStation」「Nintendo Switch」向けの大手パブリッシャーや、開発スタジオの求人を紹介してもらえる可能性は高いです。

ゲームキャリアスカウトは、「カプコン」「バンダイナムコスタジオ」など、10社以上の有名企業が利用しています。（※）

世界的に有名なコンシューマーゲームタイトルの開発を行っている企業と出会える可能性があり、クリエイターからも利用されています。

IMAGICA GEEQは、国内外を代表するコンシューマーゲーム企業から新進気鋭のベンチャー企業まで、豊富な取引実績があります。

年収700万円以上のハイクラス転職を強みとしており、スペシャリストとして著名なゲーム企業へのキャリアアップも目指せるでしょう。

コンシューマーゲーム開発の場合、開発期間やチーム規模、予算規模が大きい分、プロジェクトマネジメント経験などが評価されます。

上記3社の転職エージェントを上手に活用しながら転職活動を進めてみてください。

※各転職エージェント公式サイトより（2026年1月4日時点）

スマホ・モバイルゲーム開発におすすめの転職エージェント・サイト

スマホ・モバイルゲーム開発には、「ギークリー」「レバテックキャリア」「ファミキャリ」の3社がおすすめです。

ギークリーは、スマホ・モバイルゲーム開発を主力事業としている人気IT・ゲーム企業8社以上との取引実績があります。（※）

在職中転職成功率86%（2023年8月時点）という高い実績があり、在職中のスマホゲーム開発者へのサポートが充実しています。

レバテックキャリアは、IT・Web特化求人を40,000件以上保有し、スマホゲーム開発に関連する職種の求人が非常に豊富です。（※）

職種別の専門アドバイザーがテクニカルヒアリングを実施し、面接でアピールできる強みを引き出してくれるため、サーバーサイド開発などの専門的なスキルを正確に評価してもらえます。

ファミキャリは、IT業界からゲーム業界へのキャリアチェンジ支援実績があり、スマホゲーム開発を目指すIT系エンジニアの転職にも対応。

業界大手メディアとの強固な連携を活かした業界情報や非公開求人にアクセスでき、スマホゲーム開発の最新トレンドや企業情報を得られます。

スマホ・モバイルゲーム開発は、短期間開発・運用型モデル・データ分析が重要となる分野です。

アジャイル開発やKPI管理経験の評価ができる転職エージェントを活用しながら、転職活動を進めるとよいでしょう。

※各転職エージェント公式サイトより（2026年1月4日時点）

ゲーム業界向け転職エージェント・サイトを利用する際のメリット

ゲーム業界へ転職を考えても、求人票だけでは開発体制やプロジェクトの実態、求められるスキルのレベル感まで把握するのは難しいものです。

そのため、情報不足は転職活動を進めるうえで不安要素になりがちです。

そこでこの章では、ゲーム業界向け転職サービスを利用する際のメリットを分かりやすく解説します。

「なぜ使ったほうがいいのか」を具体的にイメージできるでしょう。

メリット1、ゲーム業界の職種や開発環境に精通したアドバイザーからサポートが受けられる

ゲーム業界向け転職エージェント・サイトを利用すれば、ゲーム業界の職種や開発環境に精通したアドバイザーからサポートが受けられます。

ゲーム業界は、細分化された職種ごとに求められる経験やスキルが大きく異なります。

開発ツールやプログラミング言語、さらにはプラットフォームの違いまで、ゲーム業界には一般的な転職エージェントでは理解しきれない専門領域が多いです。

ゲーム業界特化の転職エージェントであれば、業界出身者や業界経験の長いキャリアアドバイザーが在籍しています。

そのため、あなたの経験やスキルを正確に理解し、適切なキャリアプランを提案してくれますよ。

加えて、単に求人を紹介するだけでなく、ゲーム業界ならではの転職ノウハウも提供してくれます。

また、メーカーや広告代理店など、それぞれの業種で求められるクリエイターの特性を把握。

異業種転職などのレベルの高いマッチングを実現できます。

上記理由から、ゲーム業界への転職を考えている人は、一般的な転職エージェントではなく、ゲーム業界に精通したアドバイザーが在籍する特化型の転職エージェントを利用してください。

メリット2、ゲームクリエイターに必須のポートフォリオの作り方や添削を受けられる

ゲーム業界向け転職エージェント・サイトでは、ゲームクリエイターに必須のポートフォリオの作り方や添削を受けられます。

ゲーム業界への転職活動において、ポートフォリオはあなたのクリエイターとしての「実力や人となり」が分かる大切なツールであり、企業側からも非常に重要視されています。

しかし、「現職と並行した転職活動で忙しく、制作に時間がとれない」「どのようなポートフォリオが評価されるのか分からない」といった悩みを抱えているクリエイターは非常に多いです。

また、ポートフォリオは、ただ作品を並べるだけでは不十分で、「ライバルと差をつけるためには、どのようなポートフォリオの見せ方が良いのか」を徹底的に把握しなくてはなりません。

ゲーム業界特化の転職エージェントであれば、企業が求めるクオリティを把握しながら、正確なポートフォリオの作り方を伝え、ブラッシュアップをサポートしてくれます。

メリット3、自分の経験やスキルがゲーム業界でどれくらい評価されるか客観的に分かる

ゲーム業界向け転職エージェント・サイトを通じて、自分の経験やスキルがゲーム業界でどれくらい評価されるか客観的に分かります。

個人では「自分のスキルは市場でどれくらい需要があるのか」「適正な年収はいくらなのか」を正確に把握することが非常に難しいからです。

ゲーム業界では、「職種」「使用する技術」「経験年数」「プロジェクトの規模」「担当した役割」などによって、市場価値が大きく異なります。

たとえば同じ職種であっても、扱える技術や担当領域次第で評価は分かれがちです。

プログラマーでは「Unity経験者」と「Unreal Engine経験者」で求人数や年収に差が出やすく、デザイナーでも「キャラクターモデリング」と「背景モデリング」では需要に違いが生じます。

そのため自分の市場価値を客観的に評価するには、ゲーム業界全体の採用トレンドや年収相場、企業のニーズを深く理解している専門家の視点が必要です。

メリット4、ゲーム業界の採用トレンドや求められるスキルなどの情報が得られる

ゲーム業界向け転職エージェント・サイトから、ゲーム業界の採用トレンドや求められるスキルなどの情報が得られます。

企業と定期的にやり取りを行い、最新の採用ニーズを把握しているからです。

ゲーム業界は技術革新のスピードが非常に速く、企業が求めるスキルや人材像も常に変化しています。

そのため、個人では最新の採用トレンドや業界動向を把握できない人も少なくありません。

どのスキルを習得すべきか、どのような経験が評価されるかを正確に把握するには、業界全体を俯瞰した情報が必要です。

ゲーム業界の採用トレンドや、求められるスキルなどの貴重な情報を提供してもらい、市場価値の高い人材として計画的にキャリアを築いていきましょう。

ゲーム業界向け転職エージェント・サイトを利用する際のデメリット

転職エージェント・サイトは、ゲーム業界への転職をサポートしてくれる一方で、使う前に知っておきたい注意点があります。

特にゲーム業界は専門性が高く、企業ごとに求めるスキルや開発体制が大きく異なるため、サービスの特徴を理解せずに利用すると、思わぬミスマッチにつながることも。

この章では、ゲーム業界向け転職エージェント・サイトを利用する際の、おもなデメリットを解説していきます。

メリットだけで判断せず、デメリットも踏まえて活用することで、より納得感のある転職活動ができるようになるでしょう。

デメリット1、面談の催促や求人紹介の連絡が頻繁で負担に感じることがある

ゲーム業界向け転職エージェントを利用すると、面談の催促や求人紹介の連絡が頻繁で、負担に感じることがあります。

転職エージェントは、求職者の転職を成功させることで企業から紹介手数料を得るビジネスモデルです。

そのため、できるだけ早く転職を成功させようと、メールや電話での連絡が頻繁になることがあるからです。

また、ゲーム業界では開発プロジェクトのスケジュールが厳密に管理されているため、企業側も即戦力となる人材を早急に採用したいというニーズが強く、求職者への連絡頻度が高くなることもあります。

具体的には、以下のような連絡が頻繁に来ることがあります。

さらに複数の転職エージェントに登録している場合、それぞれの担当アドバイザーから同様の連絡が来るため、連絡の数は増加し管理が非常に煩雑になります。

連絡頻度が高いことは、必ずしも悪いことではなく、熱心にサポートしてくれている証拠でもあります。

自分のペースで転職活動を進めたい人や、在職中で時間が限られている人は、遠慮せずに担当アドバイザーに相談し、連絡頻度や方法を調整してもらうことが重要です。

デメリット2、自分で見つけた企業に応募しにくい

ゲーム業界向け転職エージェントは、自分で見つけた企業に応募しにくい場合があります。

転職エージェントと契約を結んでいる企業の求人のみを紹介するビジネスモデルだからです。

そのため、自分が興味を持った企業や、直接応募を受け付けている企業があっても、転職エージェント経由では応募できません。

また、ゲーム業界では、企業の採用ページやダイレクトリクルーティングサービス、SNSを通じて直接応募を募集している企業も多いです。

特に中小規模のインディーゲーム開発スタジオや、新興のゲーム開発会社は転職エージェントと契約していないケースも多く、魅力的な企業への応募機会を逃してしまうことになります。

もし、自分で見つけた企業の求人を転職エージェントが扱っていない場合は、他のサービスが求人を保有していないか確認し、必要に応じて直接応募を検討してみてください。

デメリット3、経験やスキルが不足しているとサービスを利用できないことがある

ゲーム業界向け転職エージェントは、経験が浅かったりスキルが不足していたりすると、サービスを利用できないことがあります。

ゲーム業界は専門性が高く、即戦力となる経験者を求める企業が多いからです。

そのため、紹介できる求人が限られるか、全く紹介できない可能性もあり、サポートの優先度が低くなってしまいます。

特に、ハイクラスや経験者向けの求人を中心に扱っているゲーム業界向け転職エージェントでは、一定以上の経験年数やスキルレベルが求められます。

具体的には、以下のような状況に該当する人はサービスを利用できない可能性が高いです。

●ゲーム業界未経験

ゲーム業界特化の転職エージェントは経験者向けの求人が中心のため、未経験者向けの求人がほとんどない。

●実務経験が1年未満

多くの企業が実務経験2年以上を求めるため、経験が浅い場合は紹介できる求人が限られる

●ポートフォリオがない

デザイナーやプランナー職ではポートフォリオが必須のため、提出しなければ選考に進めない

●特定のスキルや経験がない

Unity、Unreal Engineなど、企業が求める特定の開発ツールやプログラミング言語の経験がない場合、紹介できる求人がない

●年齢が高く、スキルが不足

30代後半～40代で経験やスキルが不足している場合、年齢とスキルのミスマッチにより紹介が難しい

●転職回数が多い

短期間での転職を繰り返している場合、企業側が採用を敬遠するため、紹介が難しい

●ブランク期間が長い

離職期間が長く、スキルが古い、または市場から離れていた期間が長い場合、紹介が難しい

ちなみに、サービスを利用できない場合でも、転職エージェントから明確に「利用できません」と伝えられることは少ないです。

「現時点で紹介できる求人がない」「適切な求人が見つかり次第連絡します」といった曖昧な返答で、事実上のサービス利用拒否となることがあります。

求職者側としては、いつまで待てば求人を紹介してもらえるのか分からず、時間だけが過ぎてしまい、転職活動が進まないという状況に陥ることもあるので注意が必要です。

デメリット4、担当者によってゲーム業界への理解度や専門知識にばらつきがある

ゲーム業界向け転職エージェントの担当者によっては、ゲーム業界への理解度や専門知識にばらつきがある場合もあります。

ゲーム業界特化を謳っていても、すべてのキャリアアドバイザーがゲーム業界出身者や業界に精通した専門家とは限らないからです。

また、ゲーム業界は多様なプラットフォームがあり、さらに開発環境やプログラミング言語など多岐にわたる専門領域が存在します。

すべての領域に精通したキャリアアドバイザーは少なく、担当者の得意分野によってサポートの質が変わることも。

担当者の専門性や業界理解度にばらつきがあると、以下のような問題が発生することもあります。

なお、担当者の業界理解度や専門知識の不安がないかは、初回面談時に専門用語などを交えて質問し、見極めるようにしてみてください。

ゲーム業界向け転職エージェント・サイトの選び方

ゲーム業界向けの転職サービスは数が多く、特徴もさまざまです。

そのため、自分に合わないサービスを選んでしまうと、せっかくの転職活動が遠回りになってしまうかもしれません。

この章では、ゲーム業界で理想の求人に出会うための「選び方」を、重要なポイントに絞って分かりやすく紹介します。

選び方1、希望する職種に対応しているかで選ぶ

「プログラマー」「デザイナー」「プランナー」など、希望する職種に対応しているかで選びましょう。

ゲーム業界では職種が細分化されており、希望職種に特化した求人の扱いがあるサービスを選ぶことで、適切なマッチングを受けられるからです。

また、転職エージェントによって、得意とする職種や注力している職種は異なります。

そのため、希望する職種に対応していないサービスに登録しても、求人紹介や専門的なサポートが受けられない可能性もあります。

なお、自分の希望する職種に対応しているかを確認する方法として、以下のポイントをチェックしてください。

希望職種に対応しているか把握できたら、求人数や職種に特化したサポートが受けられるかもあわせてチェックしておくといいでしょう。

選び方2、連絡の頻度・対応の早さ・連絡手段で選ぶ

連絡の頻度・対応の早さ・どのような連絡手段が使えるかをチェックしたうえで選びましょう。

転職活動を円滑に進めるためには、キャリアアドバイザーとのコミュニケーションが非常に重要で、対応によって転職活動のストレスや効率が大きく変わるからです。

また、ゲーム業界の特徴として、プロジェクトのスケジュール管理がタイトで、求人の応募締め切りや面接日程の調整がスピーディーに進むことも多いです。

そのため、転職エージェントのレスポンスの速さが、内定獲得の成否を左右することがあります。

特に以下に該当する人は、自分に合ったサービスを選ぶことで、ストレスなく転職活動を進められるので、対応をしっかりチェックしておきましょう。

連絡の頻度は、初回面談時に自分の希望を具体的に伝えるのがおすすめです。

加えて、在職中に転職活動を行う予定の人は、夜間や土日に対応しているかどうか確認しておきましょう。

連絡の頻度や対応の早さが自分の希望と合わない場合は、遠慮せず担当キャリアアドバイザーに伝えるようにしてください。

転職活動中に状況が変わった場合は、改めて希望する頻度や連絡可能時間などを伝えてください。

選び方3、自分の状況に合った転職エージェントを選ぶ

「20代向け」「30代向け」「ハイキャリア向け」など、自分の状況に合った転職エージェントを選びましょう。

それぞれの年代やキャリアステージに特化したサポートが提供されているサービスを選ぶことで、自分の強みを活かした転職活動ができるからです。

たとえば、20代はポテンシャル採用やキャリアチェンジの機会が多いです。

一方で30代以上はマネジメント経験やリーダーシップ、専門性の高いスキルが求められます。

以下は、当記事で紹介している転職エージェント・サイトごとの、対応年代やキャリアステージをまとめた表です。

なお、自分の年代やキャリアステージに合った転職エージェントを選ぶ際には、転職成功事例の年代を確認することが有効です。

自分の年代やキャリアステージに合った転職エージェントを選び、それぞれの強みを活かすことで、転職成功の可能性を高められるでしょう。

※各転職エージェント公式サイトより（2026年1月4日時点）

選び方4、企業から直接スカウトを受け取れるサービスがあるかで選ぶ

企業から直接スカウトを受け取れるサービスがあるかで選びましょう。

スカウトサービスを利用すると、自分では気づかなかった企業やポジションからのオファーを受けられ、転職活動の選択肢が大幅に広がるからです。

特に、次のような人は、スカウトサービスがある転職エージェント・サイトを選ぶことで、受動的でも転職機会を得られます。

さらに、企業から直接スカウトが受け取れるサービスを活用する際には、スカウトの質を見極めることも重要です。

スカウトサービスには、「全員に送られる一斉送信型のスカウト」と「あなたのプロフィールを見て個別に送られるスカウト」の2種類があり、後者の方が選考通過率は高いです。

スカウトメールの内容が、あなたの経験やスキルに具体的に言及している場合、企業側が本気であなたに興味を持っている可能性が高いため、積極的に対応することをおすすめします。

スカウトの質と量は、登録したプロフィールの充実度に大きく依存します。

「使用したツール」「開発言語」「プロジェクトの規模」「担当した役割」「具体的な成果」など、詳しく記載するようにしてください。

大手ゲーム会社や特定のゲームタイトル開発会社の転職難易度を解説

ゲーム業界は人気の高い業界であり、転職難易度もかなり高めです。

実際、厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」に掲載されているゲームクリエイターの有効求人倍率（令和6年度）は0.43倍であり、求職者一人に対し0.43件しか求人がない状態です。

さらにゲーム業界で働く多くの人が、大手ゲーム会社や有名IPタイトルの開発会社、憧れのゲームスタジオなど特定の企業への転職を希望しており、倍率は1000倍を超えるとも言われています。（※）

加えて、企業側の採用基準が厳しいのも特徴です。

大手ゲーム会社や有名タイトル開発会社の採用担当者は、「ポートフォリオのクオリティや見せ方」「技術」「カルチャーフィット」を重視します。

個人で対策するには限界があるため、紹介実績の多いゲーム業界向け転職エージェント・サイトのサポートは欠かせないでしょう。

企業ごとの面接対策や高品質なポートフォリオ作成アドバイス、推薦状で応募もできるため、書類選考の通過率や面接の合格率を高められます。

希望する企業への紹介実績が豊富な転職エージェントを選び、競争率の高い大手ゲーム会社や特定のゲームタイトル開発会社への転職成功を目指してみてください。

※参考：レバテックルーキー「ゲーム業界の倍率とは？内定が難しいと言われる理由と効果的な就活対策」より

ゲーム業界向け転職エージェントを使うときの流れを解説

転職エージェントを利用したことがないと、「登録後は何をするのか」「どんなサポートが受けられるのか」など、具体的な流れが見えにくいものです。

特にゲーム業界は専門性が高いため、利用のステップを事前に知っておくことで、スムーズに転職活動を進められます。

この章では、ゲーム業界向け転職エージェント・サイトを利用する際の一連の流れを、分かりやすくまとめて紹介していきます。

ステップ1、ポートフォリオ作成・スキル整理

まず始めに、職種に応じたポートフォリオの準備と、ゲーム開発ツールの使用経験を詳細に整理しましょう。

ゲーム業界の転職では、ポートフォリオや成果物があると選考で有利になりますよ。

さらに、ゲーム開発ツールの使用経験を具体的に整理しておくことで、キャリアアドバイザーとの初回面談や企業の面接で、自分のスキルと経験をアピールできます。

ポートフォリオの作成には時間がかかるため、転職活動を始める前に、早めに準備することをおすすめします。

ステップ2、ゲーム業界特化型エージェントへの登録・初回面談

ポートフォリオとスキルの整理が完了したら、ゲーム業界におすすめの転職エージェントに登録しましょう。

登録は公式サイトから簡単に行え、指示に従いながら入力するだけで登録が完了します。

登録後、数日以内に転職エージェントから連絡があるので、初回面談の日程調整を行ってください。

初回面談は「オンライン」「電話」「対面」の3種類から選択できる場合が多いです。

Web・ゲーム業界出身のキャリアアドバイザーとの初回面談では、自分に合った求人を紹介してもらうために、希望条件を明確に伝えることが重要です。

また、初回面談で自分の市場価値を確認してみましょう。

初回面談時に、キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらえることもありますが、すぐに応募を決める必要はありません。

紹介された求人をじっくり検討し、企業研究を行い、本当に自分に合った求人かを見極めてから応募するようにしてください。

ステップ3、応募書類を準備する

初回面談で求人紹介を受けたら、応募書類として、ポートフォリオの添削を受け、推薦状を作成してもらいましょう。

さらに、ゲーム開発の実務経験や使用ツールを詳細に記載した職務経歴書を完成させます。

職種ごとに適切な応募書類を準備し、転職エージェントの添削サービスを活用することで、書類選考の通過率を大幅に高められますよ。

サービスによっては、職務経歴書やポートフォリオの作成ツールがあるので、利用するのもおすすめです。

ステップ4、面接対策をする

書類選考を通過したら、ゲーム業界の面接対策として、企業別の面接詳細情報を確認し、技術面接とカルチャーフィット面接の両方に対応できるよう模擬面接を実施しましょう。

企業ごとに面接の形式や重視するポイントが異なるため、企業別の面接対策を行い、模擬面接で実践的な練習を積むことで、面接の合格率を大幅に高められます。

模擬面接では、基本的な質問から技術的な深掘り質問まで、幅広く練習できます。

模擬面接後、キャリアアドバイザーからフィードバックを受け、改善点を修正することで、面接のパフォーマンスを向上させられますよ。

●ステップ5、ゲーム業界での年収交渉・キャリアアップ実現

面接を通過して内定を獲得したら、ゲーム業界の年収相場を把握したキャリアアドバイザーに、希望するキャリアパスを実現できるように交渉してもらいましょう。

ゲーム業界の年収交渉では、自分で企業に年収交渉をするよりも、業界の年収相場を熟知したキャリアアドバイザーに依頼することで、適正な年収を引き出せます。

さらに内定を獲得した後も、キャリアアドバイザーのサポートを受けることで、希望するキャリアパスを実現し、長期的なキャリア形成を成功させられます。

現職の上司に退職の意思を伝える際のアドバイスや退職交渉のサポート、退職日と入社日の調整、入社前の準備などについても、キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれますよ。

ゲーム業界向け転職エージェント・サイト利用に関するよくある質問

転職エージェント・サイトを利用しようと思っても、さまざま疑問が出てくる人もいるのではないでしょうか。

そこで、サービス利用に関するよくある質問をまとめてみました。

知っておきたいポイントを分かりやすく解説しているので、利用前に確認してみてください。

Q.外資系ゲーム会社への転職もサポートしてもらえますか？

A.転職エージェントによって外資系ゲーム会社への対応は異なりますが、一部のサービスでは外資系企業の求人も扱っています。

IT・Web業界全体をカバーする転職エージェントや、グローバル企業との取引実績がある転職エージェントでは、外資系ゲーム会社の求人も紹介できる場合があるからです。

ただし、多くのゲーム業界特化型転職エージェントは、主に日系ゲーム会社の求人を中心に扱っているため、外資系ゲーム会社の求人は多くありません。

また、外資系は社内コミュニケーションやドキュメント作成などで英語を使用するため、ビジネスレベルの英語力を求められることが一般的です。

面接も英語で実施されることが多いため、英語での自己紹介、職務経歴の説明、技術的な質問への回答などを準備しておきましょう。

外資系ゲーム会社への転職を希望している人は、外資系ゲーム会社の求人を保有しているか確認し、初回面談時に希望を伝えておくのがおすすめです。

Q.非正規雇用から正社員への転職もサポートしてもらえますか？

A.非正規雇用から正社員への転職もサポート可能ですが、評価してもらえる実務経験やスキルを保有していることが重要です。

ゲーム開発の実務経験があり、プログラマー・デザイナー・プランナーなどの専門職としてのスキルを身につけていれば、転職市場でも需要があります。

ただし、以下のケースに該当する人は、専門的なスキルや経験が不足していると判断されやすいです。

非正規雇用から正社員への転職も目指している人は、初回面談時に非正規雇用での実務経験を詳しく説明し、サポート可能か相談してみてください。

Q.希望に合わない求人ばかり紹介される場合はどうすればいいですか？

A.希望に合わない求人ばかり紹介される場合は、担当キャリアアドバイザーに希望条件を再度明確に伝えましょう。

キャリアアドバイザーに伝えても改善されない場合は、担当変更を依頼するか、別の転職エージェントの利用がおすすめです。

具体的には、まず担当キャリアアドバイザーに下記のような希望条件をもう一度明確に伝えてみてください。

希望条件が厳しすぎて該当する求人が少ない場合は、優先順位を明確にし、一部の条件を緩和することも検討してください。

担当キャリアアドバイザーに希望条件を伝え直しても改善されない場合は、担当変更を依頼することが有効です。

また、担当変更を依頼しても改善されない場合や、そもそも希望に合った求人を保有していない場合は、別の転職エージェントを利用するようにしましょう。

Q.ゲーム業界特化型と総合型、どちらを選ぶべきですか？

A.ゲーム業界での転職を希望する場合は、ゲーム業界特化型と総合型の両方に登録し、それぞれの強みを活かすことがおすすめです。

両方を組み合わせることで、専門的なサポートを受けながら、幅広い求人から転職先を見つけられるからです。

ゲーム業界特化型転職エージェントは、ゲーム業界の職種やスキル要件を深く理解しており、ポートフォリオ添削やゲーム業界特有の面接対策など専門的なサポートが充実しています。

一方で総合型転職エージェントは、圧倒的な求人数を保有し、大手企業から中小企業まで幅広い選択肢を提供してくれます。

両方のサービスを利用する際の注意点は次のとおりです。

ゲーム業界特化型と総合型の両方を活用することで、専門的なサポートを受けながら、幅広い求人から転職先を見つけられるでしょう。

Q.ポートフォリオが必須でない職種でも転職エージェントを利用できますか？

A.ポートフォリオが必須でない職種でも転職エージェントを利用できます。

ゲーム業界の職種の中には、実務経験やプロジェクトでの具体的な貢献内容、使用した技術やツール、成果などが重視される職種もあるからです。

転職エージェントを利用する際は、以下のようにポートフォリオ以外の方法で経験やスキルを整理しておくことで、転職成功率を高められます。

たとえばプログラマー職の場合、個人で制作した簡単なゲームやアプリをGitHubに公開し、職務経歴書に記載することで、技術力を視覚的に示せます。

ゲームプランナー職の場合、個人で作成した企画書や仕様書のサンプルをPDF化し、面接時に提示することで、企画力を具体的にアピールできるでしょう。

ポートフォリオが必須でない職種でも、職務経歴書や面談でスキル・経験をアピールし、転職エージェントのサポートにつなげていくのがおすすめです。